Mana yang tepat untuk Anda?
Jika tujuan Anda adalah memasang lowongan dan menunggu pelamar baru, JobStreet adalah standar industri. Tetapi jika Anda kewalahan oleh ratusan pelamar atau ingin mencari di database Anda sendiri dengan kecerdasan nyata (bukan sekadar kata kunci), TalentScreenr adalah engine khusus yang dibangun untuk volume dan akurasi.
Kapan Memilih JobStreet?
- Butuh volume aplikasi pekerjaan baru tertinggi di Indonesia.
- Mendapat manfaat dari employer branding yang mapan di marketplace utama.
- Memilih portal standar untuk mengelola siklus hidup perekrutan.
Kapan Memilih TalentScreenr?
- Perlu menyaring 100+ kandidat untuk satu peran dalam hitungan menit.
- Ingin memproses CV dari berbagai sumber (LinkedIn, Email, Referensi) dalam satu ZIP.
- Membutuhkan penalaran AI mendalam yang menjelaskan 'mengapa' seorang kandidat cocok.
- Ingin membangun aset internal yang dapat dicari dari pelamar lama.
Marketplace vs. Intelligence Engine
Filter vs. Penalaran
Portal seperti JobStreet sering mengandalkan filter status dasar atau flag kata kunci. AI semantic engine TalentScreenr membaca seluruh konteks CV, mengidentifikasi 'transferable skills' yang terlewatkan oleh filter kata kunci.
Solusi untuk 'Kewalahan'
JobStreet memberi Anda kandidatnya; TalentScreenr memberi Anda ranking-nya. Unggah ekspor kandidat dari platform mana pun dalam ZIP dan dapatkan daftar prioritas dengan ringkasan kecocokan buatan AI.
Berhenti Membayar untuk Tiap Lead
Daripada membayar kredit lowongan setiap kali Anda merekrut, gunakan TalentScreenr untuk memanfaatkan kandidat yang sudah Anda bayar di masa lalu tetapi belum pernah disaring dengan benar.
Feature Matrix
| Fitur Utama | JobStreet | PLATFORMTalentScreenr |
|---|---|---|
| Akses Marketplace Kandidat | ||
| Penalaran AI Kontekstual | Hanya Portal | |
| Pemrosesan ZIP Massal (Luar Platform) | Parsial | |
| Analisis & Penjelasan AI | ||
| Kepemilikan Aset Internal | Hanya Portal |