Mana yang tepat untuk Anda?
Jika Anda membutuhkan akses ke marketplace pekerjaan terbesar di kawasan ini untuk mencari talenta baru, Glints adalah pemimpinnya. Namun, jika tantangan Anda adalah gunung CV yang masuk atau database yang tidak terorganir, TalentScreenr menyediakan screening semantik AI dan pemrosesan ZIP yang menghemat ratusan jam.
Kapan Memilih Glints?
- Perlu mencari kandidat regional berkualitas tinggi (pool 6 juta+).
- Membutuhkan layanan terkelola seperti Payroll atau EOR (Employer of Record).
- Mengharapkan saran perekrut manusia bersama dengan platform teknis.
Kapan Memilih TalentScreenr?
- Perlu memproses ribuan CV dari email/referensi seketika.
- Ingin berhenti membayar biaya tinggi untuk setiap posting pekerjaan.
- Mengutamakan penalaran AI kontekstual untuk pencocokan peran teknis.
- Memiliki database CV internal besar yang saat ini 'tidak dapat dicari'.
Mengapa Rekruter Menggunakan Keduanya
Semantik vs Kata Kunci
Sementara kebanyakan platform menggunakan filter dasar, engine pgvector TalentScreenr memahami pengalaman manusia. Ia dapat menemukan 'Software Architect' meskipun CV hanya tertulis 'Lead Developer' dengan pola desain spesifik.
Throughput Masif
Kebanyakan ATS dirancang untuk peninjauan satu per satu. TalentScreenr dibangun untuk skala, memungkinkan Anda memasukkan ZIP berisi 1.000 file dan merankingnya dengan AI dalam hitungan menit.
Kepemilikan Aset
Bangun aset data kandidat Anda sendiri. Daripada membayar Glints untuk setiap jangkauan pekerjaan, gunakan TalentScreenr untuk mengaktifkan kembali tambang emas kandidat lama Anda.
Feature Matrix
| Fitur Utama | Glints | PLATFORMTalentScreenr |
|---|---|---|
| Marketplace Kandidat Terbesar | ||
| Penalaran AI Kontekstual | ||
| Pemrosesan CV ZIP Massal | Terbatas | |
| Layanan Payroll/EOR Terkelola | Hanya Terkelola | |
| Reaktivasi Database Otomatis | Terbatas |